Originale idéer er ikke kun for genier – du kan også lære at tænke nyt

Original tænkning af Karsten Mellon er en bog om vores evne til at tænke nyt – og om hvorfor originalitet ikke kun er forbeholdt genier, kunstnere eller særligt kreative mennesker. Mellon undersøger, hvordan nye idéer opstår, hvilke betingelser der fremmer nytænkning, og hvordan vi selv kan blive bedre til at udfordre vaner og etablerede måder at forstå verden på. 

Bogen tager læseren gennem forskellige stadier af tænkningen og kombinerer forskning, refleksion og konkrete eksempler. Undervejs møder vi vidt forskellige mennesker som Albert Einstein, Leonardo da Vinci, Sokrates, Pablo Picasso, Viktor Axelsen og Rane Willerslev. Fælles for dem er ikke nødvendigvis én bestemt måde at tænke på, men evnen til at udfordre det velkendte og skabe nye forbindelser mellem viden, erfaringer og idéer. 

Mellon sammenfatter blandt andet bogens tilgang gennem tre enkle formler: viden + fantasi = nybrud, erfaring + leg = innovation og tænkning + tænkning = nytænkning. Pointen er, at originalitet ikke nødvendigvis opstår ud af ingenting. Nye idéer kan vokse frem, når eksisterende viden kombineres på nye måder, når vi tør lege med vores erfaringer, og når vi giver os selv plads til at tænke videre end det første oplagte svar. 

Original tænkning handler samtidig om mere end innovation på arbejdspladsen. Mellon forbinder originalitet med nysgerrighed, trivsel og personlig glæde og undersøger, hvordan evnen til at tænke anderledes kan spille en rolle i et mere tilfredsstillende liv. Dermed bliver bogen relevant både for ledere og organisationer, der ønsker mere nytænkning, og for den enkelte læser, der gerne vil udfordre sine egne tanke- og handlemønstre. 

Tilgangen er jordnær og formidlende frem for tungt akademisk. Mellon trækker på sin baggrund som ledelsesforsker, men bruger samtidig historier fra blandt andet forskning, sport, kunst og kultur til at gøre spørgsmålet om originalitet konkret. Ambitionen er ikke blot at beskrive mennesker, der allerede tænker originalt, men at undersøge, hvad der skal til, for at flere af os kan gøre det. 

Hvis du interesserer dig for kreativitet og nye måder at angribe problemer på, er Inside the Box af David Epstein et interessant supplement, fordi den undersøger, hvordan begrænsninger paradoksalt nok kan fremme kreativitet. Hidden Potential af Adam Grant går tættere på vores mulighed for at udvikle os ud over vores udgangspunkt, mens Framers af Kenneth Cukier, Viktor Mayer-Schönberger og Francis de Véricourt undersøger, hvordan de mentale modeller, vi bruger, påvirker den måde, vi ser og løser problemer på.

Hvem er bogen til?

• Dig, der gerne vil blive bedre til at tænke kreativt og originalt.

• Ledere og medarbejdere, der arbejder med innovation og udvikling.

• Dig, der oplever, at vaner og faste tankemønstre begrænser nye idéer.

• Iværksættere, konsulenter og andre, der arbejder med problemløsning.

• Læsere med interesse for psykologi, kreativitet og menneskelig adfærd.

• Dig, der er nysgerrig på, hvordan mennesker som Einstein, da Vinci, Viktor Axelsen og Rane Willerslev har udfordret det etablerede. 

Det får du ud af at læse bogen

• En bedre forståelse af, hvad original tænkning egentlig er.

• Inspiration til at udfordre vaner og eksisterende tankemønstre.

• Eksempler fra forskning, sport, kunst, filosofi og kultur.

• Perspektiver på forholdet mellem viden, fantasi, erfaring og leg.

• Inspiration til at skabe bedre betingelser for kreativitet og nytænkning.

• Et perspektiv på originalitet som noget, der kan udvikles – ikke kun noget enkelte mennesker er født med. 

Derfor bør du læse bogen

Original tænkning stiller et relevant spørgsmål i en tid, hvor både mennesker og organisationer konstant bliver bedt om at være innovative: Hvordan tænker man egentlig noget nyt? Karsten Mellon går bag buzzwordet innovation og undersøger de processer, erfaringer og måder at tænke på, som kan skabe originale idéer. Det gør bogen relevant for både arbejdslivet og dig, der ganske enkelt gerne vil udfordre den måde, du plejer at tænke på.

Om forfatteren

Karsten Mellon er ph.d., ledelsesforsker, ekstern lektor, forfatter og foredragsholder. Han beskæftiger sig blandt andet med ledelse, organisation, psykologi, læring og følgeskab og underviser i ledelse ved blandt andet Aalborg Universitet, Syddansk Universitet og Københavns Professionshøjskole. 

Han har skrevet en række bøger om ledelse og arbejdsliv, herunder Hvad er ledelse? Før, nu og i fremtiden, Ydmyghed i ledelse, Mod i ledelse og Pissedårlig ledelse. Med Original tænkning, der udkom i september 2026, retter han fokus mod kreativitet, originalitet og menneskets evne til at skabe nye idéer.